Karjeras izglītība
Karjera ir personības mērķtiecīgs, jēgpilns visas dzīves gājums, kurā summējas visas indivīda dzīves lomas, brīvā laika aktivitātes, mācības un darbs. Karjeras plānošanas procesam jāsākas ar jēdzienu kar-jera apgūšanu un izpratni, kam seko pirmais karjeras virzienu noteicošs solis – pašvērtējums. Tiek uz-skaitīti četri pašvērtējuma instrumenti, kas iekļaujami pašnovērtējumā:
- Vērtības – tā ir cilvēkam būtisku personīgo vērtību izvērtēšana (piemēram, samaksa, drošība vai autonomija, ģimene un taml.).
- Intereses – tās ir personīgo interešu izvērtēšana, lai atklātu atbilstību starp interesēm un poten-ciālo profesiju (piemēram, lasīšana, ceļošana, sports).
- Prasmes – atklāj indivīda spējas un kvalifikāciju, ar tā palīdzību iespējams identificēt dažādas karje-ras jomas.
- Personība – pēta cilvēka individuālās īpašības, vajadzības, motivāciju un attieksmi.
Karjeras vadība iekļauj vadošās individuālās prasmes, kas palīdz plānot, organizēt, vadīt un kontro-lēt savu iekšējo un ārējo resursu efektīvu izmantošanu dzīves mērķu sasniegšanai. Ikkatrai personībai vajadzētu uzņemties atbildību par savas karjeras attīstības vadību mūža garumā, kas ietver arī mācīša-nās, sociālās, pilsoniskās un starp kultūru prasmes, kā arī sevis pilnveidošana un spēja atrast un saglabāt darbu.
Karjeras vadības prasmju apgūšana veicina:
- iesaistīšanos un dalību mācībās,
- sekmju uzlabošanos un tālāku virzību izglītībā,
- pāreju uz darbu,
- profesionālās karjeras attīstību,
- turpmāku izglītošanos.
Pašizpētes testi
Izglītības izpēte
Izglītība ārzemēs
Izglītības iespējas ES, informācija par diploma atzīšanu un apmaiņas programmām